第468章 定位天壤之別。（2/2）

只要你有思想，你就来讲；

只要你有观点，你就来辩；

只要你有方案，你就来提。

不怕你尖锐，就怕你平庸；

不怕你激进，就怕你保守；

不怕你犯错，就怕你不作为。

错了可以改，改了就进步；

不作为，什么都没有。”

台下有人开始记笔记。

有人眼睛发亮，有人眉头紧锁，有人若有所思。

林惟民继续说。

“智库不是为决策背书，是为决策提供科学依据。

不是领导说什么，你们研究什么；

是你们研究什么，领导参考什么。

不是替领导想好了答案，让领导去选；

是为领导提供多种可能，让领导去判断。

不是固步自封，是开放包容；

不是闭门造车，是集思广益；

不是一家之言，是百家爭鸣。

在研究院里，没有禁区，没有定论，没有標准答案。

只有问题，只有思考，只有探索。

问题不怕多，怕的是没有问题；

思考不怕深，怕的是不思考；

探索不怕失败，怕的是不去探索。”

这番话在研究院里引起了很大反响。

有的研究员说，林书记是个明白人，知道智库该怎么搞。

有的研究员说，林书记是个开明的人，能听得进不同意见。

有的研究员说，林书记是个实干的人，不搞花架子，不走形式主义。

他们说得都对，但都不全面。

林惟民不仅明白、开明、实干，而且有情怀。

他的情怀不是掛在嘴上的，是刻在心里的，是融在血液里的，是体现在他做的每一件事、说的每一句话、见的每一个人上的。

研究院的第一个研究课题，是“新发展格局下区域协调发展战略研究”。

林惟民亲自点题，但没有亲自操刀。

他把这个课题交给了几位搞区域经济的专家，让他们自己设计方案、自己组织团队、自己开展研究。

他只在开题会上说了一句话“这个课题，我不提具体意见，只说一个要求：不要坐在办公室里写报告，要下去跑，要去看，要去听，要去感受。

区域差距不是数字，是日子；

协调发展不是指標，是老百姓的幸福。

你们跑不到的地方，看不到问题；

你们看不到的地方，听不到声音；

你们听不到的地方，感受不到差距。

感受不到差距，写出来的报告就没有温度，没有感情，没有血肉。

没有温度、没有感情、没有血肉的报告，领导不爱看，老百姓看不懂，自己不想看。”

课题组跑了三个月。

从东部沿海到西部內陆，从繁华都市到凋敝乡村，从工业重镇到生態保护区。

他们看了很多，听了很多，记了很多，也想了很多。

回来以后他们写了一份厚厚的调研报告，不是那种乾巴巴的数据堆砌，是充满故事、充满细节、充满感情的报告。