第1577章 再给一次机会（2/2）

蒋红河很快就走马上任，姜凌云也派人去做调查，不过他觉得应该不会有问题。

不过没有多久就出问题了，林桅竟然给玉茗堂给开除了，是张素佳和林桅告诉他的。

姜凌云先去找林桅。

“怎么回事？张素佳没有帮你说话吗？而且你这几年来的工作成绩很不错，对的起你那份工资。”

“张总帮我说话了，但蒋总坚持要把我辞退，说是花那么多钱养着我不划算，可以把我的工作外包出去，能省不少钱。”

林桅的心态不错，她领着好几家公司的工资，少一份玉茗堂的工资影响不大。

姜凌云的眉头微皱，对于蒋红河的行为很不解。

他才刚去玉茗堂，为什么要坚持开除林桅？而且在张素佳说情的情况下还要这么干。

首先林桅在玉茗堂的岗位并不是非常重要，算不上是领导岗位。

其次他没必要跟张素佳针锋相对，姜凌云对张素佳还是了解的，之前她跟谢梦溪搭档，一直都很配合。

谢梦溪执掌玉茗堂时，有些独断专行，除非是违反原则的问题，张素佳都不会说什么。

这次开除林桅，更像是蒋红河的一次试探，试探张素佳的底线。

姜凌云安慰完林桅，晚上的时候就去了张素佳那里。

张素佳说自己已经帮林桅争取了，还暗示林桅是关系户，希望蒋红河可以网开一面，不要开除她。

不过蒋红河坚持己见，还说为了增加效率，他会对公司进行大范围的改革。

张素佳谨记姜凌云的教诲，没有跟他起冲突，同意了他开除林桅的行为。

“如果他把国企勾心斗角那一套弄来公司怎么办？如果他要开除其他员工怎么办？难道我也不能和他起冲突？”

姜凌云叹了口气，自己太过鲁莽了，那么着急任命蒋红河做总经理。

“除了HR和财务总监，还有经理这一级别的，不是，他要是想开除人，如果你觉得不合适的就要跟他据理力争，不能由着他来。”

“可是这样一来，说不定公司大部分的精力都会用在内耗上。”

“先管不了那么多，如果他真的把精力都用在内斗上，那只能说明我识人不明，那他这个人也没必要再留下来。”

姜凌云准备再给蒋红河一次机会，如果他不把精力放在开疆拓土上，而是用在争权夺利的内斗上，那这个人就只能走人。

有了姜凌云的指示，张素佳也硬气了起来。

蒋红河想对公司进行改革，张素佳看了他的计划，是想把很多老员工赶走，然后安排他的人来担任重要职务。

张素佳全部否定了他的想法，让他把精力用在扩张门店，占领市场上。

蒋红河跟张素佳吵了一架，不过张素佳寸步不让，这让蒋红河很是诧异，毕竟他之前了解过，张素佳就是什么都不懂，什么都不管的人，现在怎么变成这样了？

最后他只能退而求其次，让自己的人进来公司，但没有担任重要职务。