第56章 有钱就会变懒（2/2）

“而且这其实只是最基础的人员配备，也属于是您个人的核心团队。之后很有可能，还需要为他们再配上助手……”

Richard详细地给她解释了一番。

这才让姜妙对这些有钱人的生活有了进一步的概念——

顶级富豪的私人团队完全可以类比为一家公司，高层、中层、基层人员层层分明。

首先是负责统筹全局的总管或贴身助理，其次是负责管理每栋豪宅的管家。

再

而这些一线员工甚至还会管理着一个两到三人的小团队。

当然，养这么一帮人的费用也是个天价。

只有资产超过十位数的富豪，才有资格考虑——甚至多数也只是考虑。

“另外，姜小姐您是否有什么特殊要求呢？”Richard又问道。

“呃，”姜妙想了想，又觉得自己没经验，想不出来，“比如哪种要求呢？”

“比如有位王室成员十分看重隐私，要求所有员工及其家人都必须签署天价违约金的保密协议。”

姜妙若有所思。

她有系统这种见不得人的秘密，似乎也得格外考虑隐私、保密、忠诚度相关的问题。

“还比如之前有一位公爵夫人，她要求找一位会吹风笛的管家。”

“因为她想要管家每天早上，从庄园门口吹着风笛，准时于八点半抵达她的卧房楼下，作为起床的闹钟。”

啊这……

姜妙目瞪口呆。

这种要求，她恐怕一辈子也想不出来啊。

不过，她倒是想到一个别的。

“我想要……长得好看一点的。”

都成富豪了，想必这种小小的颜狗要求，应该没什么问题吧？

果然，Richard见多识广，对她这种并不算苛刻的要求不以为奇。

甚至这还算是一个常规的硬性条件——

没有哪位富豪会喜欢长得丑的佣人天天在自己眼前晃。

“我明白了，姜女士。那么您的预算大概是多少呢？”

似乎是第一次接触产生了点刻板印象，Richard还特意解释了一句。

“如果要完全达到您的要求，找综合能力顶尖、颜值出众的员工，那么预算肯定会比平均水平更高。”

谈及薪酬预算，就是姜妙的舒适区了：

“预算不限，只要能力匹配。”

相较而言，她更在意的是Richard的服务费——

因为这个元宝表示不报销。

“对了，服务费用怎么算？”

电话那头，Richard在自己近几年的职业生涯中，首次生出些困惑。

这位姜小姐连员工薪资这个支出大头都预算不限，怎么偏偏就这么在意服务费？

尽管心中不解，他还是很快回答道：

“通常来讲，我们会抽取每位推介员工年薪的30%，但像总管这类高端职位，比例会视情况上浮。”

他又贴心地预估了下姜妙可能面临的所有费用：

“如果都按最优秀的标准找，那么一位总管兼私人助理的首年年薪至少需要200万，一名女仆大约40万，主厨在120至150万，司机兼保镖则是80万左右。”

“这样算下来，服务费用大概接近200万。”

姜妙一阵肉疼。

但如果不要面子的话，她还可以选择分期付给Richard……

而用两百万，换来一支顶尖的服务团队，似乎也不亏。

“好。”

姜妙强作镇定，一口应了下来。

面对谈价爽快的客户，似乎也才是Richard的舒适区：

“好的，那么我会尽快为您挑到合适的人选。”

??吹风笛是真实案例，不是俺瞎编的嗷，嘿嘿