第四百一十六章 被考核者（2/2）

第二期名单又送过去了。

考核科还是老办法，挑了几个最差的处理了。

第三期名单再送过去的时候，考核科科长刘敏不干了。

她拿着名单直接找到周自强，把文件夹往桌上一放，语气里带着一股压不住的火气。

“周部长，这工作没法干了。干教科再这么干下去，全区的干部都得得罪个遍。一期四个人，两期八个人，三期十二个人。这才刚开始，后面还有几十期。我们考核科是管干部的，不是跟干部结仇的。”

考核科是周自强的老本家，他就是从考核科升上去的。

刘敏是他的得意干将，周自强自然得护犊子。

而且就算不护犊子，他也觉得这么干不妥。

李澈交给考核科的是一页纸，几百个字，给每个人的评价不过短短十几字。

但就是那些字，可能毁掉一个人的前程。

如果只是一两个人，还无所谓。

但一次几个人，次数多了就是十几个人、几十个人。

这种批量性的淘汰，对一个区的官场来说，无疑是地震式的清洗。

稍有不慎，带来的可能就是整个全水区官场的轰塌。

但是周自强也知道，李澈背后有罗志斌，甚至还有梁福成。

光靠嘴是不可能说服李澈的。

他想了想，让刘敏先回去，自己则去找了罗志斌。

周自强把考核科收到的名单放在罗志斌桌上，把事情说了一遍。

他说得很客观，没有添油加醋，但他的语气里带着一种明显的不满，那种“李澈越权了”的不满。

周自强汇报的时候，罗志斌一直看着那份名单。

四个人的名字，个个评价都很极端。

而且上面不光有李撤的评价，还有党校办公室的评价。

事实上李澈已经跟他汇报过了，是他同意李澈这么做的。

周自强说的那些影响、弊端，他何尝不知道。

但是他也知道梁福成给李澈的指标。

两年一线干部换气象，五年全区干部换气象。

虽然指标是下给李澈的，但他明白，这就是梁福成作为区委书记下达给组织部的任务，只不过这不是纸面上的硬性政策。

为什么不是硬性政策？

因为梁福成也知道这很难，他不想为难自己。

把任务说给李澈听，这就只是个没有后果的建议，完不成梁福成也不会把他怎么着。

但恰恰就是梁福成这个看似无关紧要的举动，证明了他的迫切。

梁福成可以说方方面面都考虑进去了，就是为了不想给李撤压力、不想给自己压力。

如果一个区委书记都这么为下属考虑，他这个部长为什么就不能帮

可问题是周自强、向前、刘敏这几号人，他跟他们共事这么多年，太了解他们了。

干工作都有几把刷子，不算顶聪明但有工作经验。

那种没什么压力的工作，他们可以干得很有条理。

但凡有点压力，就开始考虑这考虑那。

当然，这也不能怪他们，大部分人都是如此。

因此，大部分人也理解不了李澈的干法。

周自强汇报完后，罗志斌站起身来，抱着双手在办公桌后走了几个来回。

周自强就那么看着他，不敢打扰。

沉默片刻后，罗志斌停下脚步，转过身，看着周自强。

“自强，这件事没什么好说的。李澈事前已经经过了我的同意，你让各科室协调去办就可以了。”

周自强张了张嘴，想说什么。

罗志斌抬手制止了他，继续说下去。

“但是有句话我得说给你听。现在，你们干教科和考核科是作为考核者。但是如果有一天，他们成了被考核者呢？”

他的声音不大，但每个字都很清楚。

“你现在该想的，不是名单上的人怎么办。你该想想——你的人怎么办。”

周自强愣住了。

2.