第375章 作为老板考核员工（2/2）

其二，同样因为这一群员工，几乎都是从金杯娱乐公司跳槽到天娱娱乐公司，那么这一群人肯定互相之前很熟悉。

有了之前合作的经验，即便是换一份工作，只要是熟悉的团队，相互之间的默契自然不言而喻，那么在从事起之前的公司，自然会觉得得心应手，并不会觉得生疏或者尴尬。

而且夏潮曾经自己也是一名平凡的职工，曾经就发生了一件让夏潮至今不能释怀的事情。

当时夏潮突然知道甲方一个负责和自己对接项目的责任人离职了，前几天自己还通过电话沟通工作，今天突然换了人，一点预兆也没有。

接近半年的是时间，工作中双方的脾性默契越来越好，当时也许是最后一次同他通话，夏潮觉得这么难过，白天一点事都没有，可是这会却在默默地止不住伤感，讨厌离别，讨厌离别。

虽然大家只是普普通通的同事，这些话不适合说出口，可是自己很怀念他想念他，这无关风月，只是人性最单纯的眷恋不舍。

甚至今天同他最后一次通话，也没有把心中祝福他的话说出来，羞于启口，自己也一直却这么后悔。

尤其是在工作上，有多少人能明白自己的心事？

这样一来，工作效率、工作质量就有了保证。

决定工作效率和工作质量的，首先是工作态度，其次才是能力，用了多少心，成就就会有多少。

凡事全力以赴，尽心尽力，才能有所建树，面对困境，微微一笑，率先迎上，频频出招;面对挫折，如撼山岳，大胆创新，不屈不挠。

其三，即便是最终的效果不尽人意，而他也能力挽狂澜，但是通过这样一个任务，就能轻而易举地试探出新团队的实力，夏潮并觉得亏损。

而且没有实锤的能力，有什么资格呆在他公司？

这样一无是处的人，还是尽早滚蛋，免得耽误他时间。

再者说来，夏潮心里十分肯定的是，或许公司新团队的能力或许不尽人意，但是绝对不会一无是处。

只要实力能够入了他的眼，那么其他方面的能力可以逐渐培养，毕竟他需要的人才，是能够效忠于自己的真材实料的人。

这次完成拍摄的电视剧《和空姐同居的日子》，正好就交给了以罗天空为代表的新员工手上。

夏潮看到手机屏幕上闪动的名字，大概知道是关于什么事情，心想到：

“可别让我失望啊！”

于是夏潮毫不犹豫地划过手机，接起电话：“喂？”

电话另一头传来恭敬的男声：“喂！夏导，我是罗天空，之前您吩咐我们制作后期的电视剧，任务已经完成了，你看，接下来怎么办？”*