第452章 打造高校合作范式（2/2）
短期内他能提供的扶持对清华来说更有益，如果只是搞一个合作项目，招聘学生什么的，他有把握让清华接受，但长期来说他说不定对清华又有什么别的需求，到时候可能又要重新探讨条件，归为另一类事情。
高校的条条框框太多，他想毕其功于一役，把可能的合作项目开放式打包，以后大家有来有往，长期合作。
条件都是谈出来的。
不过这么一说，俩人都犹豫了一下。
钱颖一内心明了陈学兵的意思，看了周炳琨一眼。
「周老，我记得...我们学校和索尼有个联合实验室吧？跟飞思卡尔也有个汽车电子研究院？
」
周炳琨想了想，道：「嗯...教育部现在倡导订单式培养，支持高校和企业共建实验室和实训基地，但是清华对合作企业有技术门槛、资金门槛、人才绑定三个方面的要求，资金门槛是每年3000万，含设备捐赠，你们是可以达到的，人才绑定方面需要承诺接收60%以上联合培养的学生，技术方面...需要国家级研发资质，你们有没有承担过863、973类的项目？」
陈学兵立即答道：「863项目有一个，展讯和信产部合作的3G项目，科委和信产部给了8000万资金扶持，国家项目方面，信产部领导跟奇点也谈过奥运定制手机的事情，算是定下来了的。」
他哪接过什么国家级研发项目，展讯那个项目是纯补贴3G晶片，信产部奥运定制机严格来说也是商业订单，而且没签合同，现在他都一股脑拿出来。
想了想又补充道：「人员我们可以承诺接收80%，合作注资资金也可以提高至每年一个亿以上，但是我们想建立联合研究院，只要贵校提供土地，楼可以由我们来出资建设。」
这个条件，诚意可谓拉满。
研究院不是一个院系，一般不对本科生开放，但可以拉进很多硕士和博士参与项目，对公司需要的高级人才进行定向培养，可以优先签约，还能把合作项目装进来，如果在清华有这样一个人才蓄水池和项目合作基地，陈学兵愿意付出大价钱。
周炳琨其实也很难遇到这样豪爽的企业家，他有些心动，而后又不动声色地翻了翻手里的合作方案，问道：「你们的委托研发协议，包括建设研究楼，都可以算到合作资金里面，不过我看你们的委托项目投入是5000万元，首期投入2000万元，其他的资金...你们以什么方式投入？」
谈到钱的事，陈总便自信起来：「周老你说了，共性问题有产教脱节，半导体类教材与课程肯定是滞后业界的，我们可以出钱，每年IC更新设计手册与国际实践案例库，还可以提供MPW（多项目晶圆）流片名额，提供一批超净台、示波器设备采买资金和一定的维护现金，顺为资本设立种子基金，提供创业孵化也该算吧？每年一亿，项目一半，捐赠一半，捐赠的钱花到前沿技术上，具体细项，我回去开个会，让他们把方案拿出来。」
听陈学兵说罢，钱颖一笑道：「产学研，包含创业基金的综合合作项目，我也是第一次听说，说不定真的能搞出实际意义哦。」
他这么说，也就是讲之前的那些合作研究室和研究院没什么实际意义了。
清华和索尼联合实验室2006年成立时确实轰动一时，投入了5000万，但目前还停留在媒体技术预研阶段，实际合作中索尼并没有真正开放核心音视频技术，商业方面没量产，索尼的想法也就是要点短期品牌效应。
飞思卡尔汽车电子研究院合作三年，倒是搞出了一个发动机控制算法，应用到一汽商用车型了。
结果呢？去年飞思卡尔被黑石收购了，项目终止，技术完全断代。
跟公司合作，变数太多。合作目的不纯，企业寿命终结都可能导致资源浪费，对清华来讲，收效就是拿到了一点钱。
不过这个创业方面，陈学兵倒是有可能为清华学子创业史带来实效的。
陈学兵的成功案例钱颖一知道不少，有些案例都有资格进入教科书了，他作为经管学院院长，主导大学生创业，很愿意为陈总的合作出一把力。
清华北大「一家亲」啊，什么都要对比。
并且高校圈十分重视人脉。
北大有百度李彦红，新东方俞敏洪。
清华这边出过个张朝阳，但人家更愿意提的是博士院校麻省理工。
其实还有中兴微电子的邓中瀚和迈瑞医疗的徐航都在美国上市，但规模与一骑绝尘的百度不可比。
清华如果加入这个投资界的大神，商界圈子会扩大不少，创业资源直线上升。
他肯定是支持的。
周炳琨则更多考虑学术研究的纯粹性，以及微电子领域的专项经费捉襟见肘的问题。
他思忖之后，认真说道：「小陈，我没有出面提过校企合作的事情，有三点担忧，你如果能给我作出保证，我可以为你出面向校里说项。」
陈学兵知道周院士动心了，抬手道：「您说。」
周炳坤沉稳道：「第一，企业注资不能扭曲研究方向；第二，联合培养不能沦为技工训练；第三，产业化专利不能切割学术贡献。」
「可以，不过我也有条件。」陈学兵正了正身子，也摆正了自己的位置，道：「我们的合作研究院应为半导体研究院，所涉学系还要扩大至软体方向，硕士生的参与形式起码是学期项目制，博士生要全职驻院，另外...优秀本科生也可以在寒暑假报名进入研究院轮岗实训。
「校方人才投入...首先您得亲自督导，还有3名以上正教授，8名博士后，30名专项博士生，超净实验室、实验室设备要给开放档期。
「你们选进来的研究生，我承诺接收80%，月薪不低于一万五，本科生不低于30%，月薪不低于一万，最短五年合同。另外，除开定向合作项目，校方拥有基础研究自主权；设置双轨课程，我们企业会挑选具备长期产业经验的人才过来进行指导，基础理论成果清华独有，产业化专利双方共享。」
这番话，加上人才接收的高比例承诺，周炳坤能感觉到，对方的重心是在人才培养方面，而非利用清华的名声。
「就算我们尽快答应你，第一批研究生培养起码要一年...你们企业...未来研究方向不会发生改变吧？」周炳坤略有心忧道。
他想问的其实是：你们企业不会几年就玩完了吧？
要是破产了，还找谁履约去？投入了时间的学生咋办？
陈学兵呵呵然一笑。
以他现在的名头，还总得花点解释成本。
主要是干的事越来越大了，合作的事项也愈加偏向长期性。
看来「顾问」都不完全好使，还得拿个首富的名头才行啊。
「这样吧，回去我发个函，邀请您带团队到我们深圳、上海的公司看一看，实地考察，外加一个香港也行。」
这么一说，周炳坤放心了不少：「那..你们企业现在有多少人？」
「您指普通员工还是工程师？」陈学兵反问，「员工总数的话，我们三个企业...目前不到一万吧，我旗下还有建筑集团和金融资本，加起来超过一万。」
「哦，规模还不错。」周炳坤倒没觉得上万员工有什么，能和清华合作的企业，这个数字是起码的。
「那工程师数量呢？」他接著问道。
面对这个问题，陈学兵神色轻松地靠到沙发。
「工程师过半，IC方面的工程师，超过一千。」
周炳坤抽了口凉气：「一千？？不可能吧？全国最大的企业也没有上千IC工程师吧？」
他去过中兴，中兴的IC专职技术员，最多三五百人！
陈学兵乐了，言间不免带著自豪：「我就是全国最大，而且我们发展至今仅仅两年多，清华一家每年的两三百人才产量，还要在此基础上挑选，完全满足不了我的需求，我和清华合作，要打造一个高校合作范式。」
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