第501章 没有底线（2/2）
每个绩效任务节点的奖金不一样，在实验室吃透技术研发出第1台设备，奖金是20
万。
把实验室技术做成量产工艺，这个奖金是50万。
因为量产工艺会更麻烦，涉及到的人也更多。
实验室制造的交换机里面很多零部件，都是研究人员手动制造，当然核心的零部件还是要依靠上游的供应商，比如晶片供应商等等。
所以量产工艺比较麻烦，而且涉及到的人员也会更多。
至于说最后一步协助生产厂家量产设备。
这个任务节点的奖金是100万。
不同的生产厂家，不同的生产线，不同的生产工艺，需要对量产工艺进行优化。
这就会涉及到厂家的技术人员，说不定还涉及到给厂家提供设备的上游设备制造商的技术人员。
也就是人员更多。
人员更多，需要协调的也更多。
需要协调的多了，有时候事情就会比较麻烦，不是这里有问题，就是那里有问题。
所以这个奖金是最多的，其他参与量产工艺的技术人员也有相应的奖金。
不然不可能拿100万的奖金，要知道现在国内的平均工资才多少！
当然这点钱比起国外来说要差的太多了。
不过这些技术都是季松拿出来的成熟的技术，所以100万的奖金已经很多了。
李松给所有的研究项目开的绩效奖金都非常高。
这样做的目的就是要让更多的人知道，要让更多的人努力学习，考上大学。
因为现在国内的大学生，可以说极度稀缺。
因为第1届高考才没几年。
这样当所有的人都知道某某某在哪个研究所，或者在哪个厂里面当研究员，一个月能拿多少钱，又挣了多少奖金。
当这些事情被传出去之后，那么很多家庭都会使劲的督促自己的孩子读大学。
而且就是在面对困难的时候，也会咬紧牙关支持孩子上大学。
也就是说李松就要用这种简单的方式，要让所有人看到大学生有能力，能挣大钱。
因为李松知道在接下来的很长一段时间，国内都需要相当数量的人才，自己拿出来的技术越多，拿出来的技术越先进就需要更多的人才。
而且人才不是说今天培养，明天就有了。
人才的培养是一个循序渐进的过程。
刚刚出校门的大学生，只有很少一部分能够直接肩负起一些研究任务，更多的是要在研究所里面学习一段时间。
当然，在李松名下的公司，不会存在论资排辈的情况。
李松名下的所有研究机构，实验室都会平等的给所有人机会。
也就是说能力优先！
有能力的就当领头人，就当项目负责人。
没能力的就听从有能力的人指挥，然后一起瓜分项目奖金。
如果有人不服的话，那么可以离开。
这样就会让自己的实验室或者研究所的研究人员年轻化。
「我们就是有这个想法！」项目负责人点点头。
「我尊重你们的选择。」
「那就等合资企业建立起来之后，你们自己打个报告。」既然项目部的人有信心，李松也就顺其自然。
「谢谢老板。」项目负责人说完之后就看著马胜利。
「我会尽快的向上汇报！」马胜利当然知道现在这个项目，就看自己这边的进度了。
在千盛电子研究所溜达了一圈，吃了个饭，然后李松就直飞沪上。
这次李松来沪上，主要处理几个事情？
第一就是今年夏天举办摩托车拉力赛。
第二就是冬季举办汽车拉力赛。
上次的摩托车拉力赛就吸引了全世界几十个国家来参加，这让沪上这边很有面子。
摩托车越野赛之所以放在夏天，就是因为夏天下雨。
越野赛就要场地复杂。
就要在烂泥地里面才能显得出各自的本事。
汽车拉力赛之所以放在冬季。
主要是汽车拉力赛的赛场还没有完全准备完毕。
主要是一些辅助设施。
上次匆匆忙忙的，来参赛的这些队伍都住在各个酒店里面。
还有四面八方的游客。
而第2届可能会有更多的游客。
所以相关的接待，还有治安管理，这些都要准备充分。
李松乘坐私人飞机飞往沪上的时候。
在港岛的麦道公司总裁，也知道了福特还有克莱斯勒，派人来与百盛公司接触。
当然另外两家互相也知道。
因为港岛就这么大，这些外国人聚集的地方就那么几个。
再加上百盛公司，又被不少的人盯著。
而且百盛公司内部本来也有其他机构的人。
这些人接触不到百胜公司的核心机密，但是当一个普通员工还是没问题。
克莱斯勒的代表，刚刚结束与阿美本土的通话，放下电话之后，深吸一口气说道「公司那边的任务很简单，务必要促成这次交易。」
「而且条件可以放得更宽！」
「福特他们这次来的目的，也是想要升级他们的生产线。」
「如果让福特成功了，那我们克莱斯勒面对的困难将会更大。」
克莱斯勒的代表，说完之后就看著跟著自己的这些人。
这个时候阿美那边刚刚凌晨。
但是公司那边的股东还有管理层都没有休息。
福特这个竞争对手绝对不能小瞧。
「那么具体的是什么条件？」
「百盛公司到现在都没有给我们一个回复？」
「是不是因为福特也提出了相同的合作要求，百盛公司正在考虑合作对象？」
「另外公司的底线是什么？」其他人纷纷开口问道。
「公司的底线就是没有底线，要先看看百盛公司提出什么要求！」克莱斯勒的代表摇摇头。
「而且还要想尽办法摸清楚福特他们的底线。」
「还要关注麦道公司！」
「您的意思是说，麦道公司也会进军汽车产业？」
「谁能说得清楚呢？」克莱斯勒的代表耸耸肩。